“红盐义警”在民警的带领下积极开展大巡逻大防控，把警务工作推进到前沿末端。本报通讯员 杨婷 摄

本报讯 （通讯员 杨婷） 盐池县公安局从民力无穷的“富矿”中挖掘真金，组建“红盐义警”队伍，延伸立体化社会治安防控体系触角，群众的安全感和满意度不断提升。

2020年，盐池县公安局花马池派出所统筹整合社会资源，以“红色盐州、崇法尚义、社群共治、平安共创”为理念，在南关社区警务室设立义警办公室，从利民爱心公益协会、盐池县应急救援协会等社会公益组织及社区平安志愿者中吸纳成员，组建了289人的义警队伍，依托“警民恳谈会”“开门评警”等宣传活动，广泛持续发动，提高群众对义警工作的知晓度、认可度和参与度。针对辖区矛盾纠纷的主体、类型、诉求多元性等特点，建立“警务室+义警室+调解室”三室合一标准化模式和“一村一警带领一支义警”的群防群治组织，充分发挥义警队员社会关系广、信息来源多、脸熟好说话等优势，对辖区流动人口进行大起底、大摸排，把疫情防控、防范电信网络诈骗、禁毒知识等送到千家万户，会同民警积极开展大巡逻大防控，收集有效线索信息，努力化解社会矛盾，把警务工作推进到前沿末端，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，推动基层社会治理迈上新台阶。

该局党委多方调研论证，形成了“政府搭台、公安推动、社区主导、社会组织配合、群众参与”的建设思路，与乡镇共建“结对共融、齐抓共管、一警五员、群防群治”的四级网格化六联治理模式，目前，组建“红盐义警”等群防群治队伍120支1076人，打造警民联动、多元协作的社会治理新机制。

制定《盐池县公安局打造“红盐义警”实施方案》，推动盐州路街道党工委印发《“四级”网格化管理重点工作安排》，进一步优化工作记录、队伍管理、分类培训和工作奖惩等制度，明确了义警六项职责和巡逻防控、调解矛盾、平安宣讲、应急救援等工作流程，按照逐级分类考核的原则，对表现优秀的义警队员进行通报嘉奖、颁发荣誉证书、超市积分奖励等，激发义警生机活力。

创新建立“党格+网格+警格+群格”“解小忧+办实事”的“双加”工作法，在全县推广“1+1+1”（1名民警+1名辅警+1支义警巡逻队伍）模式，主要承担各行政村、社区定点巡防和信息收集工作，义警队员在民警的组织下开展“背包警务”“邻里守望”等多种形式的平安守护工作，实现联防联控全覆盖，打造“处处可见红袖章、人人都是报警点”的巡防新模式，形成义警队伍参与社会治安综合治理的工作机制。