为全面贯彻党的十九大会议精神，落实省政府全面推进“只跑一次”改革精神，按照市委、市政府及省局全面实施“只跑一次”改革工作要求，切实增强改革的系统性、整体性、协同性，加快实现企业和群众到政府办事“只跑一次”的目标，通化市社保局全力推进“只跑一次”改革工作。

　　一、高度重视，明确责任目标

　　局领导高度重视“只跑一次”改革工作，周密部署，组织落实。一是迅速成立“只跑一次”改革领导小组，一把手任组长，亲自抓总，副局长任副组长，负责具体工作。局领导多次召开会议，强调要高标准、高质量地完成任务。二是及时制定《全面落实“只跑一次”改革工作方案》，明确科室责任，树立工作目标，清晰任务进度。全局动员，全力以赴，推进改革。

　　二、自查整改，陈列服务事项

　　此次改革工作，时间紧、任务重、标准高、意义深。全局干部广泛参与，群策群力，积极参与到改革工作中。一是以“不忘初心、牢记使命，绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动为契机，全体干部职工结合自身岗位实际，以切实增强办事企业和群众获得感、幸福感、安全感为衡量标准，在思想层面、服务层面和业务经办层面进行深刻自查。二是细化任务，分解落实。按照“只跑一次”改革工作要求，以“最多跑一次”为标准，全面梳理全市社保系统公共服务事项，陈列参保群众和单位办理各项业务的具体内容，整理出“只跑一次”和“零跑动”服务事项共计56项，做到成熟一批、公布一批，力争在6月底前，到社保部门办理业务“只跑一次”事项达到80%以上，基本实现“只跑一次”，甚至“零跑动”，做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”。

　　三、深入基层，开展走访调研

　　将“只跑一次”改革工作与“不忘初心、牢记使命，绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动有效结合，通化社保局制定了《包保企业走访调研工作方案》，坚持“走下去，带上来”原则，对有一定规模的200户参保企业开展走访调研，以领导包保和8个党支部进行了分工，深入到参保企业，了解企业所思所盼所忧，听取企业意见建议，及时采取对策措施，同时发放社保联络人卡片，帮助企业解决一些重点难点问题，更好地服务和改善民生，推动“只跑一次”改革工作的有效落实，为新时代通化市的“绿色转型、全面振兴”贡献力量。