红寺堡以人才为“活力之源” 科技特派团基层服务效果显著

中国市县领导月刊（网）记者：张天林 通讯员、：李咏昊

近年来，红寺堡区坚持人才下沉、科技下乡、服务“三农”，通过科技特派员“组团式”服务形式，以人才为“源头活水”润泽红寺堡大地，给示范区创建和各项工作带来勃勃生机和满满活力，加强乡村振兴骨干队伍、不断发展壮大村集体经济、全面提升乡村治理水平。

发挥科技特派团优势，助力产业发展新形势。

充分发挥专业人员科学技术和人才智力优势，创新科技特派员服务模式，助力乡村振兴、农民增收。联合天源农牧业科技开发有限公司开展大豆玉米混合青贮饲喂羔羊试验前期原材料制备工作，对饲草短缺、利用率低下等问题进行技术优化，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，开展线下培训21场次，线上培训30场次、培育农技人员15人、培养高素质农民480余人，结成帮带对子9个，对接服务特色产业3个、家庭农场等经营主体10个，解决生产问题2项，优化青贮技术1项，切实把科技渗透到千家万户，助推广大群众增收致富。

人才为源，用好外来人才培养“自家”人才。

围绕需求导向，全方位推、多领域引、搭平台用好外来人才，实现发展资源、教育资源、智库资源“三源汇合”。全方位推进校地合作。与清华大学相关学院实施“1+5”人才智力计划，与宁夏大学建立“1+N”全方位校地合作模式，引进西北农林科技大学教授、国家绒毛用羊产业技术体系专家陈玉林团队5人和宁夏大学教授、动物营养专家张桂杰及自治区农科院植保所副研究员、枸杞病虫害绿色防控专家何嘉等，滩羊营养标准制定及高效转化技术等研究工作深入推进，取得重大突破。搭平台用好“组团式”帮扶人才。“组团教育帮扶22名优秀教师，盯紧红寺堡教育事业发展的短板弱项，狠抓教育教学质量、学校管理，带来优质的教育资源和教育理念。

党建引领，激发乡村振兴内生动力。

“乡村振兴，关键在人。”近年来，红寺堡区通过对村干部的公开选拔纳、跟踪培育

、精细管理等锻造出了一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强“双好双强”乡村振兴主角。干部们针对各村不同情况选取不同政策，因地制宜，结合“3+X”特色产业发展，探索出村党支部引领下村集体经济联村抱团、以强带弱、政府主导等多种发展模式，全区所有行政村集体经济收益全部达到10万元以上，其中11个村达到100万元以上。通过不断加强和创新社会治理，完善社会协调机制，实施“55124”村级治理模式、评选“六个先锋”示范户等举措，助力不同地域、不同文化、不同习俗交流交融交汇。