时报讯（记者 李玉娇 通讯员 贺生辉）今年，海东市人社部门积极落实“以工代训”政策，拓宽以工代训政策补贴范围，积极动员组织企业大力开展以工代训，确保贫困劳动者就业稳定、收入增长。

以工代训是企业根据技能培训和稳定岗位的需求，面向新吸纳劳动者或在岗职工开展的以岗位工作代替技能培训的一种灵活培训形式，是促进企业用工队伍稳定、帮助企业渡过难关的重要举措。据了解，今年，海东市人社部门在原有以工代训政策的基础上，拓宽了以工代训政策补贴范围，全力支持中小微企业吸纳就业困难人员（含残疾人）、零就业家庭成员、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员就业并开展以工代训；支持受新冠肺炎疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业组织职工开展以工代训或职业技能培训；支持外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的各类企业组织职工开展以工代训。根据吸纳人数，按每人每月200元的标准对用人单位给予以工代训补贴，补贴期限为6个月，培训补贴政策受理期限截止到2020年底。

为扎实推进以工代训，海东市人社部门进一步深化职业技能培训“放管服”改革，结合海东实际，细化了以工代训各项措施，明确补贴资金受理部门、申请和发放流程。同时明确，不设定集中申报期和资金拨付期，不另行设置申领条件，做到企业随报随审，及时办理。同时，进一步完善了职业技能提升行动专账资金监管机制，加强监督检查，对违规使用骗取套取资金的行为将依法依规严惩。